Politiques, plans, programmes et procédures de gestion des ressources humaines: planification des besoins de personnel, sélection constitution et mise à jour des dossiers du personnel, formation, discipline, rémunération, description et évaluation des postes appréciation du mérite, gestion des carrière, sécurité et santé au travail, relations industrielles; etc…
Textes législatifs et réglementaires (Droit du travail et sécurité sociale);
Textes d’origine professionnelle: Convention collective. Statut du personnel, accord d’établissement, règlement intérieur, contrat individuel de travail;
Guide des mesures de sécurité et santé au travail, brochures de présentation d’entreprise etc…
Films pour la prévention des risques professionnels (accidents du travail et maladie professionnelle).
